Статья рассказывает о том, как сделать сильное предложение для привлечения лидеров в команду. Автор предлагает не использовать слабые предложения, такие как дешевые вещи или многоуровневый маркетинг-план, а вместо этого рассказывать о том, что будет дальше, как только человек подключится к команде. В статье также отмечается, что для того, чтобы сделать сильное предложение, необходимо иметь четко сформулированное предложение и внутреннее решение.